Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya tetapkan berdasarkan beberapa aspek. Faktor utama meliputi tugas, keahlian, dan capaian. Selain itu, perusahaan juga menentukan kebutuhan pasar dan lingkungan ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan memperkuat kinerja mereka.